Концепция управления компании Ново Нордиск

Компания Ново Нордиск отличается особой корпоративной культурой, развитие которой началось еще в 20-х годах ХХ века. Она является наследием, которое создавалось усилиями прошлого и нынешнего поколений сотрудников. Этот уникальный стиль работы получил название "Концепция управления компании Ново Нордиск".

Концепция включает в себя три элемента: Видение, Устав и Политику компании.

Видение отражает стремление компании занять определенное положение на рынке, а также цели в отношении пациентов, общества и своих сотрудников.

Устав описывает методы нашей деятельности. В нем закреплены наши ценности, обязательства, основные правила и методы контроля - главные принципы управления.

Политика устанавливает мировые стандарты компании и предлагает практическое руководство по следующим 13 сферам деятельности: биоэтика, деловая этика, коммуникация, экология, финансы, охрана здоровья в мире, информационные технологии, соблюдение законодательства, гигиена труда и техника безопасности, кадры, материально-техническое обеспечение, качество и управление рисками.

Концепция управления компании Ново Нордиск распространяется на всех сотрудников и руководителей во всех странах, в штаб-квартире, в филиалах и обслуживающих компаниях. Она отнюдь не ограничивает, а, наоборот, расширяет наши возможности благодаря четкому изложению принципов работы и поведения.

Концепция управления — это наша культура и отличительная особенность, наша история и наше будущее. Основанная на разумных деловых принципах, она является залогом долгосрочного развития и благополучия компании Ново Нордиск.